Berufseinstieg als Praktikant: Leon's Weg zum HR Project & Data Specialist bei Hellmann

Nach dem Abitur habe ich einen Bachelor- und anschließend einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre gemacht. Während meines Studiums war ich an der Universität als studentische Hilfskraft tätig – unter anderem als Tutor, Mentor und Assistent von Professor:innen. Nach einem Praktikum im Projektportfolio-Management in der Versicherungsbranche absolvierte ich ein weiteres Praktikum bei Hellmann im Bereich HR Systems & Processes. Während dieses Praktikums wurde mir eine Festanstellung als HR Project & Data Specialist angeboten, die ich im Mai 2024 parallel zur Masterarbeit antrat.

Mein persönliches Highlight als Praktikant war definitiv meine Mitarbeit am Workday-Implementierungsprojekt bei Hellmann. Es war ein zentrales Transformationsprojekt im HR-Bereich, und obwohl es ein großes Teamvorhaben war, konnte ich aktiv Verantwortung übernehmen – insbesondere im Bereich Datenmanagement und Projektkoordination. Besonders motivierend war für mich zu sehen, wie meine Arbeit direkten Einfluss auf unternehmensweite Prozesse hatte. Das Projekt hat nicht nur meine Begeisterung für Projektmanagement und datenbezogene Themen weiter gestärkt, sondern mir auch gezeigt, wie wichtig eine klare Kommunikation zwischen Fachbereich und technischer Umsetzung ist. Rückblickend war das eine extrem lehrreiche und gleichzeitig sehr erfüllende Erfahrung.

Unterstützend, vielfältig und inspirierend! „Unterstützend", weil Kolleg*innen sich wirklich gegenseitig helfen und ein starkes Gefühl von Gemeinschaft entsteht. „Vielfältig", weil wir in meinem siebenköpfigen Team sechs verschiedene Länder vertreten, was unsere Zusammenarbeit mit einer breiten Palette an Perspektiven und Ideen bereichert. „Inspirierend", weil die Mischung aus Teamgeist und internationaler Zusammenarbeit mich motiviert, ständig zu wachsen und über den Tellerrand hinaus zu denken. Besonders beeindruckend ist, wie unterschiedlich die Teammitglieder in Persönlichkeit und Arbeitsweise sind, aber trotzdem hervorragend zusammenarbeiten. Diese Vielfalt an Ansätzen und Ideen schafft eine ausgewogene, unterstützende und äußerst effektive Teamdynamik.