Carlos no sólo creció en Hellmann, ¡ahora también forma parte del desarrollo de otras personas! Deja que te cuente más sobre su viaje con nosotros:

Actualmente soy Treasury Supervisor-US. Me encanta la libertad de decidir y planificar según mis conocimientos, así como diseñar procesos importantes. Además, poder dirigir un equipo y ver cómo cada uno empieza a desarrollar su carrera profesional no tiene precio. Me siento realmente respetado entre mis compañeros, mis supervisores y entre el resto de la organización.

En mi campo siempre hay situaciones difíciles que resolver, cuestiones no estructuradas directamente relacionadas con mi área o con otras. Eso hace que me siga interesando cómo está conectado todo y cómo puedo influir en distintos ámbitos. Realmente odiaba la contabilidad cuando estaba en la Universidad, pero después de trabajar en un departamento relacionado con la contabilidad en Hellmann, empezó el amor. No era puramente contable, pero la contabilidad era una parte importante de mis tareas principales.

Mi mejor proyecto ha sido el desarrollo de personas que actualmente ocupan puestos regionales y equipos regionales y tener una tasa de rotación de personal cero durante varios años hasta 2023. Pero los sistemas que diseñé y que actualmente se utilizan en la organización de EEUU o en CR también me hacen sentir orgulloso. Me siento orgulloso de pertenecer a una empresa que aún da cabida a iniciativas personales que repercuten en el negocio.

Cuando sólo llevaba un año en Hellmann, me requirieron en una reunión regional estadounidense. Por desgracia, en aquel momento no tenía visado. Pero me sentí afortunado, ya que ni siquiera invitaron a mis superiores, sino que me invitaron a mí, una persona con un cargo directivo. Eso me hizo sentir orgulloso de mis tareas y aumentó mi confianza. También me seleccionaron para ir a México en 2023 y pude ver con mis propios ojos el mejor evento de formación de HWL hasta la fecha. Fue más que un viaje relacionado con el trabajo, fue una experiencia para mí.

Hellmann no quiere que todo el mundo parezca igual o piense igual. En algunas organizaciones, es necesario tener ciertas cualificaciones técnicas al dedillo, aunque no reflejen tu rendimiento real. HWL tiene en cuenta tu experiencia y tus aptitudes interpersonales, que se demuestran durante el puro desempeño de la tarea. Así que para las nuevas generaciones que están ansiosas por crecer rápidamente, esta puede ser una forma rápida de desarrollar y acelerar el ritmo dentro de su equipo.

Desde el primer día alguien mencionó que sería una aventura y creo que la aventura sigue en marcha. A veces el nivel de energía no es el mismo debido a presiones externas o internas, pero el ánimo de saber que vienen otros retos me hace sentir alineada de nuevo. Hellmann llegó a mi vida en un momento difícil y me proporcionó estabilidad, nuevos amigos y conocimientos que siempre agradeceré.